岗位职责：
1、负责互联网岗位的招聘，跟进整个招聘过程，对招聘流程、招聘工具不断改进，优化分析招聘效果；
2、对招聘需求进行分析，搜索简历，沟通人选，预约面试，跟进面试，薪酬谈判，跟进入职；
3、拓展及维护招聘渠道，协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
任职要求：
1、要求本科以上学历，至少半年以上招聘相关工作经验，有较好的简历识别和沟通能力。有ITO、RPO从业经验者优先、熟悉IT互联网领域招聘者优先。可接受本科应届生；
2、性格外向，能承受工作压力，敢于挑战困难；
3、有良好的沟通能力，语言表达能力，具备较强的执行能力及学习能力；
4、有责任心和团队意识，有团队合作精神；
5、了解互联网行业，有强烈的求知欲。
6、有人力资源技术服务方向发展意向。