【岗位职责】
1、负责公司内部岗位的猎聘，并根据实时的招聘需求，深入各部门全面了解用人要求，准确的掌握招聘画像；
2、根据招聘需求，高质高效为公司选拔匹配人才，快速满足业务的用人需求，对招聘结果负责；
3、根据招聘需求制定每周、每周及每月招聘计划，确保各招聘目标高效达成；
4、负责BOSS、前程、智联等招聘渠道的成效分析，及时开发新的招聘渠道，以满足不断变化的招聘需求；
5、针对于日常招聘过程中遇到的问题，主动与各部门负责人沟通，及时优化招聘方案，促进招聘结果达成；
6、做好招聘数据管理、分析，并结合岗位难点突破等分析，总结招聘痛点，并给予相关解决方案岗位要求:
7、分析优秀目标企业的人才结构，绘制行业人才地图，建立行业优秀人才库； （加分项：独立完成中、高级人才猎聘全流程。）
【任职要求】
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先考虑；
2、3年以上招聘经验，乙方需具有优秀业绩，甲方需具有关键或稀缺岗位突破等高绩效，掌握人才 MAPPING、挖猎、转介绍、职业辅导等招聘技能;
3、熟悉猎聘、智联、脉脉、BOSS直聘、领英等多种招聘渠道，所服务行业为软件行业或ITO等相关行业具有行业资源优先;
4、积极阳光，上进心强，较强的目标感，沟通能力、问题解决能力、应变能力和抗压能力突出者。
5、终生学习：良好的求知心态、长期学习意识和个人提升计划，能够通过专业课程/知识分享等方式，保持知识的不断拓展和持续更新；
6、热爱健康：关注身心健康，有定期运动计划和有长期运动习惯者为佳。
【公司特点】
1、拥有巨大的市场机遇和行业前景。
2、领先同行的核心竞争力，数十项专利和软件著作权。
3、公平的企业环境，公司平台凭业绩进行激励和晋升。
4、企业快速发展，职业发展空间大。
5、坚持按贡献分配原则，拥有同业有竞争力的薪酬水平。
【加入德科信息你获得的待遇】
1、薪资=底薪+绩效(月度+季度)+奖金，
2、上班时间09:00-12:00 14:00-18:00，周末双休；
3、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全（很正规）；
4、养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金
（当月15日前入职购买六险一金，社保按当地标准进行购买）；
5、员工关怀：员工生日礼品（多样选择），节日礼品，红白事慰问（关怀员工&员工家人）；
6、团队建设：下午茶、员工俱乐部、聚餐、素拓、漂流、轰趴、蛋糕 DIY...（只有想不到，没有做不到）；
7、员工培训：包括但不限于--入职培训、技能提升培训、拓展培训、储干班培养；
8、优秀员工、优秀团队、年终奖、骨干员工长期激励、特殊现金奖励。
9、按个人工作业绩每年多次调薪机会。
10、提供内部晋升及脱产培训的机会。
公司内部岗位横向发展