1、集中带教多个新人以及监督管理特定片区的带教(1个site或多个site)
2、根据培训部的员工试用期培养计划，定期完成对新员工入职后试用期各阶段工作评估和反馈
3、协助LM 进行人员管理的部分工作
4、每月定期汇报岗位工作内容，定期进行优化
5、完成领导安排的其他工作
任职要求：
1、统招本科以上学历，医药护专业，3 年以上CRC经验，经历过项目全流程环节优先考虑
2、既往有带教3 人以上且3人以上员工转正的经验
3、熟悉新人的转正流程和带教材料
4、富有正能量，抗压能力强，责任心强，有耐心、热心
5、可接受短期出差。