一、岗位职责

1、主要负责餐厅的例行事务管理、人员管理、餐饮服务及接待工作；
2、负责新老员工的培训安排；
3、负责在日常的监督、指导和培训课程中帮助员工完全清楚准确地使用专业知识；
4、根据实际营业情况未雨绸缪，合理安排员工考勤；
5、负责服务人员的安排，根据就餐人数及要求，合理安排服务人员的工作，督促服务员做好清洁卫生和餐具酒具的准备工作；
6、加强与客人的沟通工作，了解客人的意见，稳定客人情绪，有效并有策略地处理客人投诉并及时汇报；积极做好新客户的开发及维护。
二、岗位要求
年龄要求：25-40岁
1、有餐厅楼面经理相关工作经验/有私房菜餐厅相关工作经验优先；
2、有强烈的事业心、良好的客户理念、服务意识；
3、具有较强的人际沟通协调能力；
4、工作细致、严谨、认真、负责。
三、公司福利待遇：
薪资 6-9k
1、有竞争力的薪资+提成+年终奖金
2、五险社保，月休4天
3、完善的培训与晋升通道
4、员工餐、节日福利、带薪年假
5、培训体系：公司有健全的培训机制，将为您提供技术、管理、专业知识等各类培训，公司将为您的成长进行长期投资，为您的职业生涯进行持续充电。