岗位职责：
1、根据各部门人员需求情况，组织实施招聘全流程（包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进）；
2、负责新员工入职培训；
3、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理相关专业，2年以上同岗位工作经验，至少做过人资两个模块；
2、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel；
3、具有良好的沟通应变能力，抗压能力较强。
4、有培训经验的优先考虑。