岗位职责：
1. 负责公司销售性质岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等
2. 开拓和维护招聘渠道，建立人才库，为公司持续输送优质销售人才
3. 与候选人进行有效沟通，了解其求职意向和职业规划，推荐合适的岗位
4. 协助完成招聘数据分析，优化招聘流程，提高招聘效率
5. 参与招聘策略的制定和执行，支持销售团队的人才需求

岗位要求：
1. 大专及以上学历，市场营销、人力资源管理等相关专业优先
2. 1-2年以上招聘或销售相关工作经验，有IT互联网行业招聘经验者优先
3. 具备良好的沟通表达能力、人际交往能力和谈判技巧
4. 工作积极主动，目标导向，能够承受一定的工作压力
5. 熟悉招聘流程和各种招聘渠道，有较强的资源整合能力
6. 具备良好的团队合作精神，能够与各部门有效协作