1.在资深工程师的带领下进行为期3个月左右的汽车设计实战培训；
2.培新的主要内容有：汽车三维设计软件培训(含实体建模、曲面建模、装配设计、二维图等)、汽车相关系统(车身、内外饰、底盘、电器、总布置等)零部件设计培训、汽车设计实战经验培训、整车研发流程培训等；
3.培训通过考核合格后，分配到公司各个项目组从事整车研发设计基础工作；
4.根据个人能力成长进行薪资调整和职位提拔，晋升通道为初级工程师→中级工程师→助力主管工程师→主管工程师→项目经理→项目总监
任职要求：
1.大专及以上学历，最早2020年6月毕业或者之前毕业的
2.有汽车工艺或机械相关工作经验的人员优先考虑，有志于从事汽车研发工作的追求人士，热爱汽车行业，对汽车设计方向有浓厚的兴趣；