一、本岗位仅针对2024-2025届应届毕业生人才培养项目（无工作经验要求）；往届生请勿应聘。
二、工作内容：
1、职业发展：学习门店运营知识与技能，掌握门店与团队管理能力，晋升主管、店长、经理等门店管理岗位。
2、活动运营：参与（学习）策划实施门店周期性商业活动，扩大品牌影响力、促进门店流量提升。
3、用户运营：负责门店用户信息管理与分析、沟通与满足用户需求，提升用户满意度。
4、产品营销：负责用户对产品需求的实现与产品体验的完善，团队合作实施门店线上与线下产品销售，协力推动门店销售业绩提升。
三、工作城市：可自由选择南京、无锡、常州、南通、镇江、扬州、盐城、宜兴、仪征、丹 阳、合肥、芜湖、湖州、金华，佛山，张家港。
四、到岗实习或工作时间以学校允许出校时间为准，不做强制性安排。
五、培养与发展：
该岗位是公司门店运营中心重要的人才培养工程，公司每年引进一定数量的潜质人员，从该岗位开始培养、历练，经过培养使其具备门店经营管理、产品营销、活动策划、市场分析、客户运营、团队管理等综合能力，逐步晋升为门店主管、店长、经理等经营管理人员。
职位福利：绩效奖金、房补、节日福利、带薪年假、员工旅游、五险一金