一、基本条件：
1、要求大专及以上学历，30～40岁，定居无锡。
2、人力资源管理、企业管理、行政管理、心理学等相关专业优先。
3、要求3～5年人事、行政相关工作经验。
4、有制造业工厂方面，具备同行业经验。
二、核心能力与技能
1、熟悉人力资源六大模块，尤其擅长员工关系。
2、协助开展招聘工作，安排面试、筛选、录用等。
3、负责薪资核算，五险一金缴纳，个税申报等。
4、负责调解和处理员工纠纷，收集他们的需求、意见得到合理的解决。
5、负责公司福利、机票及酒店预订工作。
6、协助组织和策划各类企业文化活动。
三、软性素质
1、熟悉使用金蝶和OFFICE软件，尤其用金蝶核算工资。
2、具备良好的沟通能力、谈判技巧及员工关系处理能力。
3、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，能规避用工风险。
四、薪资待遇
8:00-17:00，双休，税前6-7K，试用期三个月，工作餐，缴纳五险一金