1、负责招商运营工作，负责年度预算、租赁收入、自营收入等经营指标制定及分解；

2、负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划的开展；

3、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质；

4、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力；

5、负责整体规划和业态布局，确定公司的招商定位和业态分布，制定品牌引进计划；

6、负责本部门制度流程的持续完善及优化工作；

7、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；

8、负责指导本部门员工对招商合同、函件的管理、建档、查询工作；

9、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类招商会、同行交流会；组织定期市调并出具市调分析报告；

10、做好招商人员的评核工作，并培育人才作为储备管理人员；

11、每月按时向总经理进行工作述职；

12、负责商业写字楼办公服务持续提升；

13、负责完成公司领导交办的其他工作任务；

任职要求：

1、基本条件：30-40岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；

2、职业素养：廉洁自律、坚持原则、诚信敬业、认真负责、具有良好的谈判沟通能力、目标感强；

3、工作经验：8年商业地产以上工作经验，3年以上同岗位从业经验，有2个以上商业地产及商办项目，全周期开发统筹经验，有商业成功招商运作的实绩；

4、知识/技能：

（1）熟悉行业发展状况及趋势，并具有丰富的品牌资源及地方各类社会资源；

（2）具有良好的决策、分析、团队管理和协调能力，具有良好的职业精神和职业道德操守