岗位职责：

1、负责日常的人事异动、档案管理、薪酬社保等基础人事工作；

2、协助上级领导做好人力资源各模块的统筹管理工作;

3、做好公司内、外相关部门各项人事工作的对接。

任职要求：

1、23—38岁，大专（含）以上学历，管理相关专业，熟悉人力资源各模块工作；

2、品行端正，沟通、协调能力强，有一定的文字功底；

3、能熟练运用办公软件，有同岗位工作经验者优先。