【晋升渠道】任课教师-科组长-教学主管-教学主任-校长
【薪酬范围】首年综合年薪18-25万
【招聘科目】语文、数学、英语、物理、化学
【岗位职责】
1. 负责对学生进行班课教学。
2. 为学生查漏补缺，帮助学生尽快提高成绩。
3. 帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯。
4. 主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。

【薪酬福利】
1、假期福利：月休6天，享受国家规定节假日、带薪年假5~15天。
2、晋升体系：每年有1次的晋升机会，4次的调薪机会。
3、五险一金：为员工提供社会保险和公积金福利。
4、幸福基金：为员工提供低息借款，解决购房、购车、结婚等大额支出困难。
5、心基金：为困难员工提供爱心资助，帮助员工及其家人度过难关。
6、年度体检：为员工提供年度免费体检。
7、员工活动：每年必备集体旅行、年会（各种福利发放）、每月团建活动、年度运动会、马拉松。
8、节日福利：春节、端午节、中秋节、教师节、圣诞节等公司发放节日礼品。
9、教师宿舍：小区式三房两厅，包含厨房、冰箱、洗衣机等。