工作职责：
1.教学工作：依据课程标准和教材要求，精心制定教学计划，认真备课，保质保量完成教学任务。运用恰当的教学方法和手段，激发学生的学习兴趣，提高课堂教学效率。关注学生个体差异，因材施教，进行有针对性的辅导。
2.课堂管理：建立良好的课堂秩序，营造积极活跃的学习氛围，培养学生良好的学习习惯和行为规范，及时处理课堂中的突发情况。
3.作业批改与辅导：合理设计、布置作业，认真批改并及时反馈，发现问题并给予纠正和指导。针对学生的学习困难和问题，提供耐心细致的辅导。
4.学业评价： 按照学校要求，认真组织学生的学业考核和评价，客观公正地评定学生成绩。做好成绩分析，总结教学经验，改进教学方法。
5.学生关怀：尊重学生的个性差异和人格尊严，建立平等、和谐的师生关系。关心学生的身心健康和成长需求，及时了解和解决学生在学习和生活中遇到的问题。
6.家校合作：定期与家长沟通学生的学习情况，听取家长的意见和建议，共同促进学生成长。积极参与家长会和开放日活动，为家长提供教育咨询和指导。
7.专业提升：积极参加学校组织的各类教研活动、培训和学术交流，不断更新教育理念和知识结构。开展教学研究，关注学科前沿动态，不断学习新知识、新技能，提升自己的专业素养和教学能力。
8.团队协作：与同事团结协作，分享教学经验和资源，共同提高教学质量。积极参与和配合学校的整体工作安排及各项活动，完成其他临时性工作任务，积极为学校的发展贡献力量。

任职要求：
1、本科及以上学历，教育类或与任教科目相关专业;
2、有相应学段及学科的教师资格证；
3、个人参与过校级及以上比赛并获奖，指导学生参加部门及校级活动并获奖，个人在校级及以上刊物发表过文章；
4、良好的相关学科专业知识和教学技能，掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识；
5、具有较强的亲和力，语言沟通能力，组织能力和执行能力，能够保证各项工作的正常开展；
6、具有良好的计算机水平，熟练操作 OFFICE和EXCEL等办公软件；
7、能够独立掌握所教学科的教学大纲、教材、正确传授知识和技能，教学效果较好。