岗位职责：
1、行业研究
监测政策变化与行业趋势，输出深度分析报告。
建立行业数据库，定期发布市场洞察周报。
2、绩效赋能者
协助设计绩效考核方案，推动目标落地。
开展绩效面谈培训，提升管理效能。
分析绩效异常数据，提出改进建议。
岗位要求：
1、数据驱动型思维，能从海量信息中提炼关键洞察。
2、高效执行者，能同时推进多个研究项目。
3、跨部门协作家，善于整合资源达成目标。
4、问题解决高手，面对复杂情况能快速应变。