岗位职责：

1、在分支机构业务工作规划下，招募财富经理，组建财富经理团队；

2.、在分支机构营销管理办法的框架下，组织对财富经理的日常管理、展业辅导及目标考核等；

3、开发和利用渠道，组织带领财富经理开拓客户、销售产品和业务推广等；

4、管理分支机构证券经纪人业务培训展业行为和绩效等相关内容。

5、协助总经理分管营销团队、机构业务等工作、制定营销计划、年度经营计划以及各阶段工作目标分解；

6、协助总经理做好营销工作督促、落实并根据公司考核要求，完成营销人员的各项考核指标；

任职要求：

1、学历一般不低于本科学历；

2、有出色的营销能力，较为丰富的高净值客户资源或机构资源，三年或三年以上营销管理相关工作经验；

3、从业资格：具备证券从业资格；

4、有信托、银行私营部等从业者优先考虑。

福利待遇：

1、国企正式编制，一经录用均与公司签订劳动合同，国企待遇，底薪高于同行水平；

2、年薪（基本工资+岗位工资+绩效工资）+业务提成+季度奖+营销激励，更有超额年终奖，挑战百万年薪；

3、入职（含试用期）即按规定顶格缴纳“五险一金”，并购买额外商业医疗保险补助；

4、享受丰厚的节日慰问金、午餐补贴、通讯补贴、交通补贴等现金福利；

5、公司为您提供贴心的生日祝福、电影卡、洗衣卡等人性化非现金福利；

6、提供多元化的职业发展机会，专业的晋升机制、在职培训和完善的后备干部制度拓宽了员工的成长空间；

7、享受法定节日、假日、公休日，节假日不调休，假期多。