岗位职责:
1、战略规划与目标管理：负责所辖区域的销售战略制定、目标分解与路径规划，通过精细化的过程管理和数据分析，确保团队业绩与毛利目标达成；
2、大客户攻坚与生态建设：主导区域内重点行业大客户及战略项目的开拓与商务运作，与核心合作伙伴（如戴尔、思科、HPE、华为等原厂）建立并维护深度协同关系；
3、团队赋能与人才梯队建设：负责销售团队的培训与日常管理。系统赋能团队成员，加速新人成长，打造精英团队；
4、客户资产与风险管理：建立规范的客户管理体系，优化客户体验，积极开拓新的客户，提升老客户增购与转化，并对业务风险进行有效管控；
5、完成上级安排的各项工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历，懂粤语交流，具备日常英语读写能力；
2、具备IT硬件基础知识，4年及以上IT硬件销售经验，其中至少2年以上销售团队管理经验；
3、熟悉主流IT硬件产品与技术趋势。拥有深厚的港澳市场经验和客户资源，或知名ICT原厂背景为佳；
4、有领导力特质，具备强目标导向和成就动机，有效激励和驱动团队；
5、拥有出色的大客户谈判、复杂项目运作与高层客户沟通能力；
6、形象得体，具备出色的跨部门沟通协调能力。对销售工作充满热情，具备高度责任心，抗压能力强。
根据个人综合能力、资源匹配度底薪，底薪10-15k（根据经验、行业、客户匹配度、综合素养定薪）+提成
有港澳市场经验优先，有戴尔，思科，HPE，华为等相关原厂经验，自带资源者，薪资可具体面议！