一、岗位职责
1、制订公司综合管理战略规划，为重大综合事务决策提供建议和信息支持；

2、负责公司综合管理制度及流程的建设和优化；

3、负责督办公司6S管理工作、精细化管理及对标工作，落实制度执行考核办法；

4、负责人事、行政、后勤、公共关系管理工作的指导、监督、提升工作；

5、负责组织开展公司级年度考核，日常干部考核、推荐及考察工作；

6、负责推动公司企业文化建设工作，构建和谐的人企关系；

7、负责公司公文审核、法务诉讼，及印鉴、证照管理（年审）工作；

8、协同各管理部门，负责推动公司经营管理工作，做好与环发公司本部对接工作；

9、完成上级领导交办的临时性工作。

二、年龄要求
45岁及以下
三、学历要求
本科及以上
四、专业要求
企业管理、工商管理等相关专业
五、政治面貌
中共党员
六、职称/职业资格
中级政工师、经济师及以上职称优先
七、任职资格要求
1、5-10年综合管理工作经验；
2、熟悉综合事务管理各项实务的操作流程；

3、熟悉国家各项人事、行政法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强服务意识、沟通、协调能力及团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件。