一、岗位核心定位
1.首期任职：担任教学干事，任期 1 学期，主要负责教学计划落实、教学资料整理、教学活动组织等教学管理工作；
2.岗位过渡：若后期出现教师缺口，经考核合格后，可转任教师岗，承担相应学科教学任务。
二、任职要求
1.学历与专业：本科及以上学历，语数英相关专业优先，具备扎实的学科专业知识；
2.能力要求：
具备教学管理意识，能高效完成教学协调、资料整理等事务性工作；
3.需提供教学能力相关证明，如：教师资格证、教学实习经历、学科竞赛获奖证明等
4.沟通及抗压能力强，30 周岁以下（优秀者可适当放宽），责任心强，热爱教育事业，具备良好的团队协作精神。