岗位职责：

1.在总经理/分管院长领导下，具体组织实施全员的医疗、教学、科研、预防工作。

2.负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。

3.负责制定医务部及医疗发展的工作计划，并督查工作完成情况及作出阶段和年终工作总结。

4.深入各科室，了解和掌握情况。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

5.拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经总经理、分管院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。

6.对重大医疗差错或事故进行处理，及时向院领导提出处理意见，必要时提交技术指导委员会坚定。

7.负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，协助人事科做好技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

8.检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

7.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

任职资格：

1.本科以上学历，副主任医师及以上职称，十年以上医务部或医院业务管理经验，医学相关专业。

2.有二甲级及以上医院等级评审的参检迎检经验者优先。

3.了解医保政策规定，了解医疗法律法规，并能根据国家医疗政策制定相应的管理制度，把控医疗质量、医疗安全、医疗文书工作。

4.了解医务部工作内容，熟悉医务部与各科室之间的运作。

5.工作积极主动、执行力、管理能力强。