要求：有服装零售公司的培训工作经验

1、负责办事处培训体系的搭建与落地；

2、负责办事处新同事入职培训、零售同事技能培训及客户区店长的技能培训与带教；

3、负责培训项目的开发、实施，跟进及效果评估；

4、发掘公司内部培训资源，协调组织完成各培训项目。

任职资格：

1、从事服装零售运营管理三年以上，业务培训实战落地经验二年以上；

2、具备TTT培训资格与技巧；

3、具备自主研发课件及组织培训能力；

4、具备良好的沟通协调能力、组织能力和影响力，优秀的团队协作能力和服务意识，具备敏锐的洞察力、分析问题和解决问题能力；

5、能适应出差；

职位福利：绩效奖金、全勤奖、餐补、五险、年底双薪