一、职位描述
1、根据公司的招聘需求，制订招聘计划和目标；
2、发布职位信息，筛选简历，邀约安排面试；
3、负责整个招聘进程、跟踪面试结果，和候选人洽谈offer，跟踪入职;
4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
5、记录并核对员工考勤；
6、负责组织策划公司日常的团建活动，及公司文化墙的策划和维护；
7、领导交办的其他事情。


二、任职要求：
1、20岁﹣35岁（有经验要求）
2、性格开朗，沟通表达强，喜欢和擅于聊天；
3、热爱招聘工作，积极主动，抗压能力较强；
三、工作时间
8:00--18:00，单休。
四、薪资待遇
底薪4000+。

任职资格：
1、大专及以上学历，或人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、熟练使用办公软件；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。