1、制定销售战略：与销售团队紧密合作，制定销售战略和计划，确保销售目标与企业战略保持一致。通过市场分析和客户需求调研，提供有针对性的市场推广策略，以增加销售额及市场份额。
2、管理销售团队：负责组建、培训和管理销售团队的工作。合理分配销售任务激励团队成员达成销售目标，并定期组织销售会议分享销售技巧和经验，提升销售团队的整体素质。
3、开拓销售渠道：与供应商、经销商等渠道合作伙伴保持良好的关系，并积极开拓新的销售渠道
4、监控销售绩效：监控销售绩效指标的达成情况，并根据销售数据和市场趋势分析，制定相应的销售策略调整。及时发现问题，提出解决方案，确保销售业绩的持续增长。
5、客户关系管理：与重要客户建立和维护良好的关系，了解客户需求，并及时解决客户反馈的问题。提供高水平的售后服务，以增强客户的忠诚度和信任度，为企业赢得更多的长期合作机会。
6.参与销售谈判：参与重要销售谈判，并与客户进行合同谈判和签订。具备出色的谈判技巧及沟通能力，以争取最优惠的销售合作条件，保障企业利益最大化。

任职资格：
1、专科以上学历，医药类、营销等相关专业。
2、5年以上药品行业销售管理工作经验，其中2年以上同岗位工作经验。
3、具备较强的组织领导能力、高效的管理思维，敏锐的洞察力和应变能力；
4、具有成功操作产品实战案例经验，有开拓奋进的拼搏精神，较强的市场开发能力以及优秀的谈判沟通协调能力。
5、具备调度市场情况，分析解决各省市场问题的能力。
6、良好的职业道德情操，诚实忠诚，吃苦耐劳，愿与企业共同发展。
7、具备丰富的全国各地区销售相关资源。
合则约见，工资+提成具体面议。