1、到货样板数量及厂家核对，每季订货会样板资料，进价，批发价的录入，订货会样板的价格，照片整理，并做陈列调整。

2、跟进本月及一周店铺销售（店铺 货品）情况，汇总店铺的补货情况，反应给商品主管，由主管统一补货。

3、每季梳理各个区域的店铺级别，根据实际情况进行必要的调整。货品到仓后，根据店铺级别分货、调拨、调价。

4、及时跟营运沟通新开店铺的进度，配合新店开业货品需求，新开店铺的备货，特卖场的货品准备。

5、正常的巡店，根据销售季节了解各区域店铺情况，大型特卖场，跟进特卖的货品及价位情况、大型节假日的帮促。

任职资格：

1、大专及以上学历，鞋服行业商品岗位3年以上工作经验；

2、熟练掌握EXCEL等办公软件。

3、工作积极认真，有责任心，对数据有敏感的认知。

4、具有良好的道德品质和企业意识。

5. 具备良好的沟通能力。