任职要求：​
1、本科及以上学历；​
2、熟悉代码版本管理系统（C++），有相关管理经验者优先，具备一定的技术理解能力，以及软件代码测试能力；​
3、拥有丰富的任务管理经验，熟练使用各类任务管理工具，具备优秀的项目规划与执行能力；​
4、具有人力资源工作经验优先，熟悉招聘全流程，有人力主管或相关管理岗位经验者优先；​
5、具备出色的沟通协调能力、组织能力与团队管理能力，能够高效处理办公室各类日常事务；​
6、工作细致认真，责任心强，具备良好的问题解决能力与抗压能力，能适应快速变化的工作环境；​
7、具有较强的学习能力与创新意识，乐于接受新挑战，推动人力资源管理工作不断优化升级。