1、招聘渠道各职位的发布、更新、维护，确保招聘信息完善准确；
2、根据岗位要求对应聘人员的简历进行收集、筛选、分类；
3、安排符合岗位需求的应聘人员进行初试、复试以及录用；
4、组织各项招聘活动的组织和实施（例：内部推荐、校园招聘等）；
5、负责人事档案管理工作，组织与劳动者签订及续订劳动合同；
7、员工入离职、社保办理等人事基础工作；
6、其他上级交办的事项
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业毕业，两年以上招聘模块实操经验；
2、 熟悉人事相关法律法规；
3、工作认真负责，较强沟通表达能力及承压能力。
职位福利：五险一金、包吃、周末双休、免费停车、节日福利