山东大学高端工程机械智能制造全国重点实验室

2026年度非事业编制人员招聘公告

山东大学高端工程机械智能制造全国重点实验室，依托单位为山东大学、徐州工程机械集团有限公司、南京理工大学，所属领域制造，布局重点方向为工程机械技术。2015年9月，科技部批准建设高端工程机械智能制造国家重点实验室，并于2022年11月成功入选重组建设名单。实验室承担国家级科研项目31项，获国家科技进步二等奖5项、省部级奖励41项。实验室以服务“制造强国”、“交通强国”、“一带一路”倡议等国家重大战略为主线，围绕工程机械行业发展中急需解决的可靠性和智能化程度低、作业能耗大等关键技术问题，开展工程机械数字化设计制造、健康管理与智慧运维、施工智能调控、智能自主作业与协同前沿技术研究，突破高原、高寒等极限工况下长寿命、高可靠的工程机械设计制造维护关键技术，产出国际领先的重大标志性创新成果，支撑我国工程机械行业自主创新和高质量发展，引领我国工程机械行业整体技术水平进入国际前列，打造我国在工程机械关键技术攻关、行业高端人才培养等方面具有国际影响力的创新基地，成为工程机械技术领域不可或缺的战略科技力量。

根据实验室发展需要，经山东大学批准，现招聘非事业编制人员3人，具体如下：

一、基本条件

1.拥护党和国家的各项路线方针政策，遵纪守法，未受过任何纪律处分。

2.具有普通大学硕士研究生及以上学历，第一学历须为普通本科毕业生，均需取得相应学位；海外取得的学历、学位须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。尚未取得学历、学位证书的应届毕业生可凭就读高校核发的应届毕业生《就业推荐表》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。

3.身心健康，年龄不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）。

4.具备良好的文字功底、英语听说读写能力与沟通协调能力，能够熟练使用各类办公软件。

5.拥有较强的学习能力、执行能力、服务意识与团队协作精神。

二、岗位条件及岗位职责

1.岗位1，招聘人数2人

专业要求：本科或硕士阶段具有机器人工程、控制科学与工程、机械工程及自动化、机械电子工程、智能制造工程、计算机科学与技术、软件工程、人工智能等相关专业背景，或具有土木工程、工程地质、隧道工程与工程机器人交叉应用背景者优先。

岗位职责：1.积极参与团队项目科研工作和团队建设，营造良好氛围;2.服从安排，全职工作，未经允许，不得擅自离岗;3.负责科研项目的申报、开题、项目联络、结题验收，做好项目汇报和呈报工作;4.参与工程机器人相关项目和算法研发与辅助工作;5.遵守劳动纪律及各项规章制度，完成所分配的其他科研辅助与日常管理工作。

2.岗位2，招聘人数1人

专业要求：本科或硕士阶段具有土木工程、工程地质、隧道工程、控制科学与工程专业、机械工程及自动化、机械电子工程、材料科学与工程、材料化学、化学工程、测控技术与仪器、软件工程、计算机科学与技术等理工科专业背景。

岗位职责：1.积极参与团队项目科研工作和团队建设，营造良好氛围；2.服从安排，全职工作，未经允许，不得擅自离岗；3.协助开展科研项目申报、开题论证、过程管理、联络沟通、结题验收等工作，负责项目相关材料撰写、汇报及呈报；4.参与隧道与地下工程智能建造和盾构渣土改良与资源化利用相关项目科研及辅助工作；5.遵守劳动纪律及各项规章制度，完成所分配的其他科研辅助与日常管理工作。

三、岗位待遇

1.首聘聘期2年，聘期届满后，依据考核结果与工作需要，确定是否续聘；

2.年薪8-12万元（含个人及单位缴纳的五险一金），视具体工作情况可发放其他奖励；

3.实行年度工作考核制度，依据上一年度考核结果，合理调整薪酬标准、核发绩效奖励；

4.聘用人员可以享受山东大学校内资源，包括校内校园卡、停车卡、山大教工电子邮箱、图书馆等。

四、报名方式

1.报名时间：公告发布日-2026年3月31日。

2.报名流程：

（1）报名材料：个人有效身份证件、详细个人简历（包括教育背景、科研经历、工作经历等）、学历学位证书、职称证明（如有）等相关材料扫描件；应届生另需提供就业推荐表。应聘人员须保证所提交材料真实有效，凡提供虚假材料、骗取应聘或录用资格的，一经查实，立即取消其应聘、录用资格，已聘用的解除聘用关系。

（2）材料投递：

联系人：李老师；

投递邮箱：【202485009049】@sdu.edu.cn；

应聘者须将相关应聘材料合成一个压缩包，并发送至联系人邮箱。邮件主题和压缩文件名称请填写“岗位类型+姓名+学校+专业”字样。

3.聘用流程

（1）招聘小组本着“公平、公正、公开”的原则，根据报名情况，招聘工作小组择优确定初审通过人员名单，并电话通知入选人进行面试；

（2）通过面试人员应按规定时间、地点参加体检，体检标准执行《山东大学新聘教职工体检标准（试行）》。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

（3）经体检合格、公示无异议后，予以聘用。