职位描述：

1. 通过出具相应的规章制度，保障、提升律师事务所的运营能力；

2. 配合其他部门做好律所的招聘、培训、各类活动及宣传；

3. 办理领导交派的临时性事务工作。

任职条件：

1. 企业管理及人力资源专业，本科及以上学历，年龄在30~35岁之间；

2. 具有律师事务所所从业经历，了解律师事务所组织架构和经营模式；

3. 具有较强的责任心、事业心，具备良好的管理能力和决策能力;

4. 具备优秀的沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；

5. 有人力资源资格证及律师事务所运营从业经验的人士优先。

职位福利：五险一金、周末双休、基本工资+岗位工资、节日律所发放福利、定期团建。