物业公司人力资源副主管 ：
一、工作职责：
1、协助部门主管工作；
2、根据公司年度需求计划，及时引进公司所需各类专业技术人才；
3、组织编制年度员工培训计划并组织实施；
4、负责年度、月度人事费用预算的编制和控制；
5、负责日常员工的薪酬、福利（包括工资核算、福利发放等）
6、建立和完善公司绩效考核体系，并组织宣导和实施；
7、组织建立和完善基础人事档案资料，负责劳动关系的管理及处理员工纠纷；
二、任职要求：
1、 大学本科及以上学历；
2、 具有管理岗位3年以上工作经验;
3、 掌握人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理，具有劳动、安全及员工保护等管理知识
4、 熟悉日常人事管理流程；
5、能够熟练使用电脑处理相关业务；
6、具有人力资源管理师证书优先
三、薪酬：4000-6000/月