岗位职责：
1、全面负责指定区域的市场运营与管理工作，制定区域市场战略规划、销售目标及销售方案，确保区域业绩达成；
2、负责区域内客户资源的开发、整合与维护，建立健全客户档案，深化与核心客户的合作，解决合作过程中的重大问题；
3、组建并管理区域销售与市场团队，开展团队培训、绩效考核与激励工作，提升团队整体业务能力与凝聚力；
4、监控区域市场动态、销售策略及政策变化，及时调整区域运营策略，规避市场风险，保持区域市场竞争力；
5、协调公司内部资源（产品、技术、售后等），保障区域业务顺利开展，定期向公司汇报区域工作进展、业绩情况及战略执行效果；
其他要求：
1、5年以上相关行业市场运营、区域管理经验，有成熟客户资源与团队管理经验者优先；
2、具备出色的战略规划、目标管理与业务拓展能力，能独立制定区域市场策略并推动落地，确保业绩达成；
3、拥有优秀的沟通协调与问题解决能力，能有效激励团队、整合资源，应对区域市场复杂情况；
4、具备强烈的责任心、事业心与抗压能力，认同公司企业文化，能适应长期区域出差；
5、熟悉区域市场特点及行业政策，对市场变化有敏锐的洞察力与快速应变能力6、本科学历需985/211院校毕业，硕士不限。
薪酬福利：
1、薪酬体系：提供行业极具竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效奖金、提成、年终分红（根据岗位及业绩核定），多劳多得，上不封顶；
2、福利保障：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检；
3、职业发展：完善的岗前培训、在职技能培训、管理层培训体系，清晰的晋升通道（专业岗/管理岗双向发展），为员工提供持续成长空间；
4、其他福利：员工食堂/餐补、交通补贴、通讯补贴、节日福利等。