【岗位职责】
1、通过各种招聘渠道，根据内部人才画像发布招聘信息，进行人才甄选、面试以及跟踪情况，统计和分析渠道使用数据，充分利用各种渠道满足公司的人才需求；
2、协助部门领导完成每月社保人员的新增、减员和扣费统计等；
3、负责各个部门到面人员的简历管理以及档案的归档；
4、完成上级领导安排的其他事务性工作。
【任职要求】
1、统招专科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理类相关专业优先考虑；
2、形象气质佳、工作严谨细心、原则性强、责任心强，有良好的职业素养；
3、优秀的表达能力及沟通技巧和组织协调能力，有团队协作精神；
4、主动性和执行力强，有一定抗压能力，认同企业经营理念和价值观，愿意与公司共同成长。
【薪酬和福利】
1、综合薪资=无责底薪+全勤+绩效+招聘提成+补助，月均收入5K-9K，固定部分薪资可面谈，公司设有各项奖金：年终奖、季度奖、优秀个人奖等
2、公司地理位置优越：河南省郑州市金水区文化路新通桥（省商务厅北）金茂大厦A座4楼、7层和8楼三层办公楼，地处二七、健康路和建文新世界等商圈附近，多个公交站点，出行较方便
3、缴纳社保，福利多多，有丰富下午茶、生日礼物、过节礼品、不定期聚餐和团建等
4、公司氛围好，包容度高，是一个80、90、00后团队，15年教育名企
5、为所有入职员工提供工作使用的微信号、QQ号和手机号等，所有转正员工均可享受公司所有课程的免费学习
职位福利：通讯补助、节日福利、带薪年假、出国游、绩效奖金、加班补助、弹性工作、社保
【企业地址】