2、了解学员需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员，进行定期回访，促成订单；

3、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。

【公司福利】

1、无责3500-6000+提成+持续的复购及升班收益，综合8000+；

2、每日开单奖，周奖、月奖不断；

3、节假日福利多多，定期举办集体生日福利，公司不定期组织团建、部门聚会等；

4、带薪年假、节假日福利社保；

5、公司为员工提供专业培训，根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训；

6、职业发展：入职即有完善系统化培训，每3个月内部遴选晋升机会，新人到主管、经理、总监，优秀者2年之后有机会成为项目合伙人或分校校长。