岗位职责：
1、统筹门店日常运营管理，制定并执行经营策略，确保门店运营目标达成；
2、负责门店团队建设、人员培养及绩效管理，提升团队凝聚力与执行力；
3、监督门店服务质量与客户满意度，建立并优化服务流程与标准。

任职要求：
1、具备较强的组织协调能力和团队管理经验；
2、熟悉零售或服务行业运营模式，有门店管理经验优先；
3、具备良好的沟通能力与问题解决能力，能有效推动执行落地；
4、责任心强，具备目标导向意识和抗压能力。