1. 制度和目标管理

1.1. 根据公司规划，制定和完善部门管理制度与流程，并落实执行；

1.2. 根据国际销售中心年度规划，组织编制年度、月度计划和目标，并组织实施。

2. 产品推广管理

2.1. 组织收集行业发展趋势、市场需求、客户需求信息，结合公司产品规划，与研发中心进行客户新产品需求对接，实现有效的新产品开发；

2.2. 定向向客户推送公司新产品,对公司产品进行宣传，提升销售目标；

2.3. 组织参加各种展会、国际站电商平台进行公司及产品的推广与宣传。

3. 订单管理

3.1. 组织客户拜访，与客户和同行业间建立和保持良好合作关系，挖掘其新需求，达成销售目标。

3.2. 协助客户合同接洽、询盘跟进，报价，方案制作、合同的签订；

3.3. 组织订单会审，合同评审，下发生产任务单和客户包装资料至技术中心；

3.4. 参与产销协调会，按出运计划跟踪订单生产，并按合同交期跟踪出货；

3.5. 参与对客户支付能力、信用度等进行评估，跟进公司应收款项的催收。

4. 团队管理

4.1. 负责外贸销售团队的建设和管理，建立、补充、发展、培养销售精英队伍；

4.2. 建立销售团队激励机制，领导和激发部门人员完成公司销售计划及回款任务。

5. 客户满意度管理

5.1. 跟踪客户投诉问题及反馈、客户退换货处理进度，协助处理客户问题；

5.2. 定期组织客户年度满意度调查，整理和汇总客户反馈的问题，并进行改进。

6. 部门管理

6.1. 负责本体系人员的绩效考核，并对人员聘用、培训、晋升、辞退等方面提出意见；

组织本部门5S管理活动。

任职资格：

1. 学历背景：市场营销、国际贸易、英语类等相关专业，大专以上学历；

2. 培训及资历：具有销售管理、营销策划、市场规划等专业技能；

3. 工作经验：3年以上休闲用品行业业务管理工作经验；

4. 基本技能：熟悉外贸接单、跟单等流程，熟悉国际业务操作流程，有良好的市场判断能力和开拓能力；

5. 个性特征：高度的敬业精神和工作激情，工作态度积极乐观、职业敏感性强、有条理性、有任心，有担当。

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假