一、岗位职责：

1. 战略规划与执行：根据公司发展目标，制定并执行行政管理制度、流程优化方案及年度行政工作计划，确保行政工作的有序、高效运行。

2. 日常运营管理：负责办公区域环境管理，包括但不限于办公设施采购与维护、办公空间布局优化、安全卫生监督等，为员工创造舒适、安全的工作环境。

3. 资产管理：建立并维护公司固定资产、低值易耗品等台账，定期进行盘点，确保资产的安全完整与有效利用。

4. 成本控制与预算管理：制定行政费用预算，监控各项行政开支，有效控制成本，提高资金使用效率，定期提交行政费用分析报告。

5. 供应商管理：负责行政服务供应商的筛选、评估、合同管理及日常沟通，确保服务质量与成本控制双达标。

6. 行政服务与支持：组织并协调各类会议、活动（如年会、团建、庆典等）的策划与执行；负责员工差旅安排、办公用品采购与分发、车辆管理等日常行政事务。

7. 企业文化与员工关系：参与公司企业文化建设，通过组织文化活动、员工关怀计划等，增强员工归属感和团队凝聚力；协助处理员工投诉与建议，维护良好的员工关系。

8. 政策遵守与合规性：确保公司行政管理工作符合国家法律法规、行业标准及公司政策要求，及时传达并落实相关政策规定。