负责编制公司工作报告、汇报材料、工作月报、会议纪要等政务材料，确保公司工作精神的上传下达。
制定、完善公司政务相关规章制度与管理办法，推动做好本岗位的制度落实工作。
负责协助政务经理开展日常事务管理工作，协助开展政务人才队伍建设，提高政务人员岗位胜任能力。
负责统筹重要资料归档工作。
完成领导交办的其他工作任务