岗位职责：

1.负责塑造企业形象及企业文化传播，提升公司的知名度和美誉度，支持公司业务和管理的创新变革。

2.负责企业MI、VI、BI视觉系统的组织设计、优化和推广应用；负责企业文化相关文档的编写、整理和归档工作。

3.负责策划、组织员工团队建设活动，建立良好工作氛围，提升组织凝聚力。如年会、文体活动其他团建活动等。

4.推动员工关怀体系建设，拓展和开发有效员工关怀项目，丰富公司的员工关怀服务，增强团队归属感。

5.发挥行政和文化桥梁作用，负责公司企业文化氛围打造及办公环境建设。

6.更新、制作企业文化宣传内容，负责企业文化培训工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，管理类相关专业优先；具备大型活动组织策划相关经历，或2年以上企业文化行政管理等工作经验者优先。

2、熟练使用PS、PPT等办公软件，具备一定图文编辑制作等能力。

3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。

4、具备良好的执行力、响应力、行动力。

5、具备良好的创新思维和策划能力，能够根据公司需求策划富有创意的活动。

6、具备跨部门沟通能力和亲和力，很强的团队协作能力。

6、工作认真、细心、积极主动，思维敏捷且富创意，有良好的抗压能力。