工作环境
良好的办公环境，5A级写字楼、轻松的办公氛围，无需外出接受“风吹雨淋，烈日暴晒”的洗礼、无需各种应酬。
岗位职责
1.指定团队周目标，月目标，设定各阶段达成目标，并明确达成各项目标具体措施。
2.协助上级领导制定执行相关销售制度和策略。根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式；及新的战术的规划实施。
3.管理销售目标和销售资源的分解，对销售目标完成度负责。
4.收集反馈，分析市场和行业信息并对其做出或调整销售对策。
5.管理销售团队，对下属进行销售能力和技巧的培训，指导，并监督考核。
*岗位要求：
1、需要有销售行业管理经验。
2、具备较强的数据分析判断能力、执行力、产品学习能力、及良好的统筹能力
薪资待遇：
1无责底薪（5.5K~7.5K）＋个人提成（15%）＋团队提成（20%）＋激励奖金(具体面议)+13薪
2、团队经理-销售总监-集团高管，无限制门槛只要团队业绩优秀，可晋升更高管理层。
福利待遇
1、节假日各种福利拿到手软+聚餐+不定期组织员工旅游、团队扩展+年终现金旅游奖励+带薪年假+年终奖
2、专业3-5天带薪培训+法定假期（产假、婚嫁、丧假、年假）
3、关心各位员工的职业生涯规划，提间供良好的晋升空间
上班时间：8：30-18：00，午休2个小时。周末单双休，节假日正常休。
4、业余生活：公司不定期组织各类员工聚会及活动，工作氛围愉悦。
5、员工旅游，节日福利，年终奖，事业合伙。
岗位职责：