岗位职责
行政管理
1、制度与流程梳理与优化
2、日常办公管理：办公用品采购、办公楼管理、后勤对接、内部商务接待，办公设备维护及报修等；
3、会议与活动组织：会议组织，参观接待、商务讲解等；
4、企业文化建设：厂域文化打造、企业文化落地执行、员工发展成长的跟踪；
5、员工关怀： 节日活动的策划，节日礼品采购与发放;收集日常素材、照片视频、故事案例等；
6、文件与档案管理： 各类公告发布,. 合同档案的管理及更新；
7、行政费用管理：行政费用报销及费用预算；
人力资源板块：
1. 制定招聘计划,发布职位信息,筛选简历,组织初试及录用流程;
2. 员工如离调转手续办理(劳动合同签订、档案建立、离职交接等)
3. 核算员工考勤
4. 处理劳动纠纷、工伤申报及劳动争议调节
岗位要求：
1、本科以上学历，同岗位3年以上工作经验；
2、熟练使用MS、PS等相关软件；
3、性格热情有活力，责任心强，具备良好沟通力，积极有上进心；
4、文案好，能够独立撰写公文优先；
5、可熟练驾驶车辆；
福利待遇：大小周、六险一金、带薪年假、法假、工作餐、生日活动，团建活动等；