职责描述：

1. 草拟和修订公司各项管理制度，编制战略规划、年度经营计划；

2. 负责承办公司的各类会议会务；

3. 负责行政管理服务工作，包括办公、办文、办会、后勤、档案、资质证照印章管理等；

4. 负责牵头办公用品、低值易耗品和固定资产等非经营性物资的采购、建帐、保管、发放和登记；

5. 负责行政人力管理制度体系搭建及管理工作；制定人力资源规，制订招聘计划，并组织实施，编制、修订公司岗位职责，牵头员工入职、任免、调动、辞退等人事手续的办理；

6. 负责制定职工薪酬方案并组织实施；负责员工季度、年度员工考评；负责公司员工入职教育和继续技能培训；负责处理劳动争议，建立和谐劳资关系；

7. 配合部门领导完成公司的各类接待和政府机关对外联络；

8. 完成部门领导安排的其它工作。

任职资格：

1. 具有大学专科及以上学历，有行政机关、事业单位、国有企业工作经验优先；

2. 具有3年以上工作经验；年龄30岁以上；

3. 具有较强的责任心、敬业精神和高度的保密意识；

4. 具有良好的组织能力、沟通协调能力、策划和统筹能力；

5. 具有良好的人际关系处理能力；

6. 熟知企业发展战略，掌握现代综合管理知识；

7. 熟知农副产品加工、采购、生产、销售行业；

8. 有较强的写作功底和文字处理能力，熟悉各类公文写作，能熟练使用各种办公软件等办公自动化工具；

9. 有丰富的驾驶经验。