任职资格
1.基本要求：形象好气质佳，年龄不超过 35 周岁，可适应出差，优先考虑
北、上、广、深、杭、蒙有优质供应商资源者。
2. 学历/工作背景要求：本科及以上学历（特别优秀者可放宽政策），国际贸易、供应链管理、市场营销等相关专业，具备 3-5 年跨境电商或外贸行业采购经验，成功搭建过电子产品、户外产品、家居、时尚、首饰、穆斯林服饰及用品等品类供应链体系，熟悉国内进出口报关流程。
3.技能要求：精通供应商开发与评估体系，掌握采购谈判技巧，熟练使用 ERP 系统（如SAP、用友）及 Office 办公软件，具备成本分析与控制能力，了解目标市场（中东、欧美等）产品认证标准（如 CE、FCC）。
4.综合要求：
资源整合能力：具备国内电子产品等品类优质供应商资源储备（如面料厂商、代工厂）。
沟通协调能力：能与生产、物流、质检等部门高效协同，处理供应商突发问题。
语言能力：英语可满足日常商务邮件沟通。
抗压能力：适应跨境电商快速迭代节奏，能应对旺季采购压力。可适应中东国家的生活环境。
岗位职责：
1.供应商开发与管理
（1）制定国内供应商开发策略，建立服饰、电子产品等品类供应商资源库，定期评估供应商资质（产能、品质、交期），优化供应商结构。
（2）主导供应商谈判，确定采购价格、交期及付款方式，建立长期合作关系，争取账期与折扣优惠。
2.采购计划与执行
（1）依据跨境电商销售目标与库存数据，制定月度、季度采购计划，分解至各供应商，跟踪订单生产进度，确保货物按时交付。
（2）监控采购成本，分析市场原材料价格波动，调整采购策略，降低采购成本，提升供应链效率。
3.供应链协同与质量管控
（1）协调生产、质检团队，制定产品质检标准，跟进货物质检流程，处理质量异常问第 7 页 共 10 页题，确保采购产品符合目标市场要求。
（2）与物流团队协作，优化国内仓储与跨境运输方案，对接海外仓库存需求，平衡库存成本与供应时效。
4.数据驱动与策略优化
（1）搭建采购数据监控体系，跟踪采购周期、成本、供应商履约率等指标，输出采购数据分析报告。
（2）关注行业动态与技术革新，为产品开发提供供应链端数据支持，优化采购流程与策略。
薪资待遇：
根据工作地点公司提供食宿，基本工资+业绩奖金