1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排候选人面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2.负责完成部门的招聘目标，维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘；
3.根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
5.其它人力资源支持工作。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.具有1-2年上以上汽车招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有猎头工作经验者优先；
3.熟练使用办公软件，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；
5.性格开朗，善于沟通，思维逻辑性良好，自动能动性强；
6.有汽车行业工作背景者优先