岗位职责:
1、制定年度、季度和月度业绩目标与计划，并进行指标分解和跟进落实，保障公司战略和业务策略的有效执行。
2、规划部门老客户维护工作，包括但不限于客户关系维护、客户需求二次挖掘、初步解决方案提供、合作意向达成和合同履约跟进等，不断提高客户满意度，保障公司业务目标的实现。
3、定期或不定期对部门流程、制度、标准、工具和方法进行建立与优化，不断提高工作效率和团队业绩。
4、根据客户的产能变化或预测，制定的客户FC，为公司备货决策提供支持。
5、部门新客户业务拓展工作，包括但不限于客户信息收集、客户需求挖掘、初步解决方案提供、合作意向达成和合同履约跟进等，不断提高客户满意度，保障公司业务目标的实现。
6、规划部门老客户维护工作，包括但不限于客户关系维护、客户需求二次挖掘、初步解决方案提供、合作意向达成和合同履约跟进等，不断提高客户满意度，保障公司业务目标的实现。
7、配合、协助公司关联部门完成共同或专项工作，配合实施公司领导交办的各项临时工作。
8、推动客户回款相关工作，包括但不限于催款措施方案制定和执行、相关资源整合与协调等，保障货款回收及时率，降低呆账坏账率，降低公司经营风险。
9、进行数据管理相关工作，包括但不限于业务数据的收集整理与分析等，保障业务目标的实现。
11.根据客户需求和公司资源现状，对公司产品开发提供有效建议，不断满足客户差异化需求，保障公司业务目标的实现。
任职资格：
1.大专及以上学历，专业不限。