本单位因工作需要，现委托江苏领航服务外包有限公司面向社会公开招聘工程造价、电气工程、消防工程类等劳务派遣人员5名，有关事项公告如下。

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件，具备岗位所需的专业知识和业务能力。

（四）应聘人员需为具有硕士研究生及以上学历学位毕业生。应聘人员须于2025年11月30日前毕业并取得学历学位证书。国（境）外同期毕业人员须在2025年前完成学历学位认证。年龄不超过35周岁（1990年1月1日之后出生）。

（五）对工作经验有要求的岗位，应聘人员须提供工作证明，证明中须明确任职岗位和任职起止年月。工作经历指正式参加工作经历，不含学生时期实习和兼职工作经历。计算工作经历的基准日期为2025年11月30日。相关资格证书须在2025年11月30日前取得。

二、招聘岗位及具体要求：

（一）招聘人数：1人

（二）学历学位及专业专业：硕士研究生及以上，机电控制类专业

（三）其他要求：

1.具有5年及以上相关工作经历；
2.具有中级及以上专业技术职称；
3.熟练掌握安装工程相关的专业知识，安装工程的设计及施工规范，工程管理相关法律法规、验收规范及技术标准等，能熟练分析各专业系统的技术方案选型、设备选型及系统优劣等，有较强的施工图及清单控制价审查能力；
4.熟悉各相关专业的施工衔接，具有给排水、暖通、强电、消防、通风、空调及智能化等安装工程全过程管理能力。

三、用工性质、用工期限及薪资福利：

劳务派遣，首期合同签订两年，试用期两个月，月薪标准： 税前6000-8000元。

四、报名及考核

（一）报名时间及方式

1.报名时间：从即日起至2025年12月15日。

2.报名方式

报名方式为网上报名。报名者可将本人简历（附近期本人免冠照片、本人手机号码和电子邮箱地址）、学历学位证书、职称证书等材料以邮件方式直接投递至邮箱***************，邮件名为“姓名+招聘部门+应聘岗位”。

（二）报名注意事项

1.每位报考者限报考一个岗位。上传的材料须包含以下内容。

（1）个人情况简介；

（2）本科及研究生学历、学位证书，身份证、专业技术职务资格证书复印件；

（3）工作经历相关证明材料；

（4）国（境）外毕业人员须提供教育部留学服务中心学历认证；

（5）本人对照报名资格条件，上传自查承诺书。

以上材料须将扫描件或原件拍摄图片贴入一个word文档后上传。

2.审核应聘人员资料，结合应聘岗位资格进行审核。审核通过人员参加招聘选拔。

3.此次招聘不收报名费和考试费。

4.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消参加考核和录用资格。

（三）考核方式

考核工作包括面试、技能实操测试和职业能力倾向心理测试等环节。

1.面试。面试主要测试应聘人员履行岗位职责所需的表达能力、应变能力、团队合作精神、与岗位相适应的操作技能、综合素质等。

2.技能实操测试。主要测试应聘者与岗位的相适应性和实际专业技术能力。

3.总成绩：采用百分制计算应聘人员总成绩，满分为100分，总成绩=面试成绩×40%+技能实操测试×60%。总成绩计算到小数点后两位数。

（四）考核安排

考核安排将以电话或邮件形式通知到本人，应聘人员须关注电话或邮箱信息，按规定的时间和地点参加资格审查和各项考核，否则视为放弃资格。

考核前，组织资格审查。应聘者携带以下材料的原件一套，复印件一套：身份证、毕业证书（本科起）、学位证书（学士起）、简历中提到的相关资格、经历和奖励证书原件，国（境）外毕业生须携带教育部学历学位认证书以及其他相关材料。材料核实无误后，方可进行面试考核。材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加面试考核。

考核过程中，组织职业能力倾向心理测试。应聘人员参加职业能力倾向心理测试。主要以在线答题方式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。心理测试中参测人员应根据自身实际状况作答，尽量避免模糊答案。心理测试结果将作为招聘的参考材料。

五、体检、考察、聘用

（一）考核结束后，在合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若有放弃岗位的，或不能在规定时间内参加体检者，将决定依次递补。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（二）对体检合格人员组织思想政治考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。未能在规定时间内完成思想政治考察者，取消聘用资格。因考察无法按时完成或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，将依次递补。

（三）拟聘用人员名单将以电话通知到本人，并与其签订劳务派遣合同。

属于下列情况之一者，取消聘用资格：

（1）无工作单位的人员在南京审计大学通知签订聘用合同（或协议）规定时间内不与派遣公司签订聘用合同（或协议）者；

（2）有工作单位人员未在规定时间内出具原单位同意调出证明或解除劳动关系证明者；

（3）应聘人员于2025年11月30日前不能按期取得相应学历学位证书者；

（4）聘用人员按规定实行试用期，试用期考核不合格者；

（5）应聘人员填报的个人信息和提交的材料必须真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消录用资格；已签订聘用合同的，立即解除合同。

六、招聘咨询

电话：************

联系人：滕老师