岗位职责：
1、负责定期对人力资源服务行业（外包、猎聘、培训等）进行深度研究，洞察宏观政策、市场动态、技术趋势及客户需求演变。
2、建立并完善竞品对标分析体系，定期输出高质量的《市场分析与竞争策略报告》，为公司战略决策和业务线策略调整提供数据与观点支持。
3、基于市场研究，主导公司年度、季度市场策略的规划与制定。
4、负责公司整体品牌定位、形象建设与传播策略，提升公司在行业内的知名度与影响力。
5、整合线上（如微信公众号、视频号、官网、行业媒体）与线下（如行业峰会、客户沙龙、研讨会）资源，策划并执行高质量的市场活动，实现品牌曝光和潜客引流。
6、负责公司思想领导力内容（如行业白皮书、洞察报告、客户案例）的策划、撰写与发布。
7、与业务部门紧密合作，将市场洞察和产品价值有效传递给销售团队，提升其市场敏感度和专业性。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、新闻学、工商管理等相关专业优先。2、8 年以上 B2B 市场营销相关工作经验，其中至少 3 年人力资源服务行业的市场或产品经验。
3、对人力资源服务某一或多个领域（外包/派遣、猎聘/RPO、培训、咨询）有深刻的理解。
4、具备独立完成市场研究、竞品分析并撰写深度报告的能力，逻辑思维清晰，对数据敏感。
5、精通线上线下市场活动的策划与执行，拥有成功的市场活动案例。
6、优秀的文案撰写与内容策划能力。