岗位职责：
1、深入洞察人力资源服务市场的发展趋势、竞争格局及客户需求变化，为业务创新与战略决策提供关键支持。
2、制定并执行业务发展与市场扩张策略，主导重大项目的开发与谈判，确保业绩指标的达成与超越。
4、负责公司核心客户（大客户）体系的建立与关系维护，提升客户满意度与份额。
5、能独立或带领团队开拓新市场、新业务领域，打造公司新的业绩增长点
。6、通过有效的辅导与赋能，全面提升团队的专业能力与市场竞争力。
7、推动各业务条线间的资源整合与业务协同，实现“外包+猎聘+培训”的组合优势，为客户提供一体化解决方案，最大化公司整体利益。
8、负责所辖业务线的预算制定、成本控制及利润管理，对所辖业务的损益负责。任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2、8 年以上人力资源服务行业销售经验，其中至少 5 年以上团队管理经验。对人事外包、猎聘、RPO、培训咨询等至少两个或以上领域有深刻的理解和实践经验。
3、具备卓越的业绩记录和市场开拓能力，过往经历中有主导并成功拿下大型、复杂项目的成功案例。
4、具备出色的战略思维和商业敏锐度，能从宏观角度分析市场、制定策略，并能有效推动执行。
5、极强的领导力与团队管理能力，善于激励团队、培养下属，带领团队达成挑战性目标。加分项 :1、有国内外知名人力资源服务公司同等职位或核心业务管理经验者优先。2、拥有丰富的大客户资源或特定行业（如互联网、政府、高校、金融、医药、智能制造等）的深厚人脉者优先