1、抖音/小红书等平台策略与内容创意：

① 制定并执行品牌在抖音或小红书平等台上的营销策略，涵盖内容创意设计、传播内容制作（如种草和挂车内容）。

② 策划和实施高影响力的爆款营销方法论，助力产品在市场中提升曝光度和营销效果。

2、全流程闭环管理：

① 全面负责抖音营销活动的全流程管理，包括视频脚本策划、内容创意设计、与KOL/KOC对接、内容投放和曝光量分析。

② 确保每个环节顺利实施，以确保项目成功和品牌目标的达成。

3、达人合作与跟进：

① 高效管理达人资源，负责内容审片、跟进出片进度，并提供投放建议，提升内容的投放效果，确保品牌信息精准传达给目标受众。

4、行业洞察与投放建议：

① 深入了解大健康、食品、健康产品行业，持续关注爆款产品和潜力单品的市场趋势。

② 基于行业洞察提出可行的投放建议，优化内容投放策略，最大化提升投放效果和品牌收益。

【任职要求】

1、大专以上学历；

2、有产品种草/品牌营销经验，尤其是在抖音平台的营销策划和执行方面经验优先。

3、具备丰富的KOL/KOC营销策略经验，能够高效管理达人资源并执行内容投放。

4、熟悉大健康、食品、健康产品行业，并具备相关领域的营销经验。

一、薪资报酬：

1、工资结构=底薪+提成+绩效+奖励+年终奖+司龄工资+分红+期权奖励。公司采用合伙人机制，阿米巴模式，利润共享，共享公司收益。公司每年三次(1、5、9月)固定加薪+每年1-3次特别加薪，工作满3年后即可享受公司股份分红、期权奖励，业绩优秀者可提前享受公司分红激励。

2、福利制度：五险一金+节假日礼金+体检津贴（1000元以内）+高温补贴+年假+团建+……

3、奖励制度：基本工作奖励+阶段奖励+超额奖励+特别贡献奖励+月度特别奖励+服务年金奖励+全勤奖励（月度+年度）+伯乐奖+……

二、成长空间：

1、公司实行扁平化管理，在这里没有层级、没有论资排辈，一切以能力说话；有能力，公司任何岗位你都可以挑战，只要你想，公司会给你充分的空间助你成长。

2、身份晋升+管理晋升+专业晋升+特殊晋升

三、工作氛围：

公司主要以80、90的为主，团队年轻有活力；工作时拼命工作，放松时玩笑尽情开，不拘束，无束缚，内心充分自由。

四、工作时间：8:30-17:00，大小休，包中餐，享受传统节假日，且发放节日福利。

职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、股票期权、全勤奖、定期体检、每年多次调薪