岗位职责：
1、负责项目抖音、视频号、快手等短视频平台内容运营规划、选题、脚本策划；
2、负责项目小红书等平台图文内容运营规划、选题、图文笔记策划；
3、负责项目公众号、官网等渠道的关键软文编辑及发布；
4、联合短视频运营小组，分析主要运营平台的运营规则及流量逻辑、复盘内容数据、结合目标客户的需求和习惯，提升内容策划质量，持续输出爆款内容；
5、培训并指导私域运营岗、客户经理岗位的全域营销的选题及内容策划工作。
岗位需求：
1、3年以上新媒体平台短视频内容规划及运营经验，熟悉各视频平台的规则与流量逻辑，有成功的短视频账号运营案例或爆款内容策划经验者优先；
2、具有较强的内容选题及内容策划能力，文字功底优秀，能独立、快速完成高质量脚本/软文/图文笔记内容输出；
3、性格开朗大方，熟悉团队协作流程，责任心强，具有较强的抗压能力和结果意识。
4、思维活跃，具备保健品、营养食品经验或互联网平台内容运营经验者优先；
一、薪资报酬：
1、工资结构=底薪+提成+绩效+奖励+年终奖+司龄工资+分红+期权奖励。
公司采用合伙人机制，阿米巴模式，利润共享，共享公司收益。
公司每年三次(1、5、9月)固定加薪+每年1-3次特别加薪，工作满3年后即可享受公司股份分红、期权奖励，业绩优秀者可提前享受公司分红激励。
2、福利制度：五险一金+节假日礼金+体检津贴（1000元以内）+高温补贴+年假+团建+……
3、奖励制度：基本工作奖励+阶段奖励+超额奖励+特别贡献奖励+月度特别奖励+服务年金奖励+全勤奖励（月度+年度）+伯乐奖+……
二、成长空间：
1、公司实行扁平化管理，在这里没有层级、没有论资排辈，一切以能力说话；有能力，公司任何岗位你都可以挑战，只要你想，公司会给你充分的空间助你成长。
2、身份晋升+管理晋升+专业晋升+特殊晋升
三、工作氛围：
公司主要以80、90的为主，团队年轻有活力；工作时拼命工作，放松时玩笑尽情开，不拘束，无束缚，内心充分自由。
四、工作时间：8:30-17:00，大小休，包中餐，享受传统节假日，且发放节日福利。
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、股票期权、全勤奖、定期体检、每年多次调薪