1、负责厂区各项管理制度、流程的编制、管理和实施；协助领导组织机构设置与调整；人力资源各模块流程、环节、权限、工作细分的设计与方案；

2、负责员工招聘、培训、转正、入离职办理、社保、工伤保险、劳资关系、考勤、薪资核算、员工档案等；

3、负责工厂会议组织、记录，车辆管理，食堂管理，厂区卫生监督，办公楼门禁、福利发放等综合管理，办公用品，宿舍管理，与政府部门沟通，；

任职要求：大专及以上学历，40周岁以下。熟练运用办公软件，有较强的沟通协调能力，形象气质佳。有2年以上同岗位工作经验。