1、全面负责项目的具体推进、执行，完成年度业务指标;
2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求;
3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划;
4、向企业客户做候选人、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
5、通过电话/QQ/微信企业需求，为建筑企业推荐人才
6、维护与企业的良好关系，挖掘潜在客户;