岗位职责：
1.根据公司整体战略目标，制定年度、季度、月度销售计划，预算以及指标分解方案；
2.负责销售团队的组建、培训、绩效考核指标的制定及日常考核及管理工作；
3.带领销售团队完成销售业绩目标；
4.定期进行销售数据分析，并向管理层提供销售报告和改进建议；
5.维护并深化与现有核心客户的长期战略合作关系；
6.负责销售合同的签订，执行跟踪与归档管理，确保流程合规；
7.跨部门工作的紧密协作，确保订单按时、按质交付；
8.完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销或工商管理等相关专业优先；
2.5年以上制造业销售经验，其中至少有3年以上销售团队管理经验；
3.具备良好的团队协作及管理能力，熟悉销售管理的全流程；
4.具备一定的财务和法律知识，能够理解合同条款和进行基本的财务分析；
5.有团队意识，有积极乐观的心态，对自身有提升和学习的规划。